Çalışanların en önemli mali güvencelerinden biri olarak görülen kıdem tazminatı, zaman zaman gündeme gelen reform tartışmaları nedeniyle işçiler arasında tedirginlik oluşturuyor. Son günlerde kıdem tazminatının Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) devredileceğine dair iddialar gündemde yerini alırken, konuya ilişkin SGK Başuzmanı İsa Karakaş’tan dikkat çeken bir açıklama geldi.Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki köşe yazısında, "Mevcut sistem değişmeyecek" diyen Karakaş, çalışanların paniğe kapılmaması gerektiğini vurgulayarak, "Kıdem tazminatının mevcut uygulamasının değişmeyeceğinden son derece eminim” ifadesini kullandı.
2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu’nda kıdem tazminatı için fon modeli benimsenmiş, ancak sendikalar ile işverenler arasında uzlaşma sağlanamadığı için uygulamaya geçilememişti. 2021 yılında benzer bir girişim daha gündeme gelmiş, ancak yine tarafların itirazları nedeniyle rafa kaldırılmıştı.Bugün de işçi sendikalarının kıdem tazminatıyla ilgili böyle bir düzenlemeye sıcak bakmadığını vurgulayan Karakaş, işverenlerin de TES kapsamında ek prim ödeme fikrine olumlu yaklaşmadığını belirtti.
TES, KIDEM TAZMİNATINI NASIL ETKİLEYECEK?
Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan TES modelinin, işveren katkısıyla desteklenecek bir tamamlayıcı emeklilik sistemi olduğunu belirten Karakaş, şu an için kıdem tazminatının bir fona devredilmesine yönelik somut bir çalışma bulunmadığını söyledi. Ancak böyle bir dönüşümün gerçekleşmesi durumunda hak kazanma şartları, ödeme süreçleri, fon yönetimi ve birikim modeli gibi pek çok alanda köklü değişikliklerin yapılması gerekeceğini de dile getirdi.
Karakaş, hükümetin daha önce bu konuda yaptığı girişimlerden ders aldığını belirterek, "Tarafların rızası olmadan bir düzenlemeye gidilmesi mümkün değil" ifadelerini kullandı.DAHA ÖNCEKİ GİRİŞİMLER NEDEN BAŞARISIZ OLDU?
Kıdem tazminatının fona devredilmesi fikrinin yeni olmadığını vurgulayan Karakaş, geçmişte iki kez benzer girişimlerin sonuçsuz kaldığını hatırlattı:2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu’nda kıdem tazminatı için fon modeli benimsenmiş, ancak sendikalar ile işverenler arasında uzlaşma sağlanamadığı için uygulamaya geçilememişti. 2021 yılında benzer bir girişim daha gündeme gelmiş, ancak yine tarafların itirazları nedeniyle rafa kaldırılmıştı.Bugün de işçi sendikalarının kıdem tazminatıyla ilgili böyle bir düzenlemeye sıcak bakmadığını vurgulayan Karakaş, işverenlerin de TES kapsamında ek prim ödeme fikrine olumlu yaklaşmadığını belirtti.










